Die Aufgaben des Coaches liegen in der Prozessberatung und dem entsprechenden Training.

Dabei geht es im berufsbezogenen Kontext darum, den Klienten beim
Erwerb und der Anwendung von Schlüsselkompetenzen zu unterstützen (insbesondere bei der Bewältigung der beruflichen Aufgaben = job empowerment).

Desweiteren beinhaltet Coaching eine Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit (job enrichment), sowie die Schärfung des Persönlichkeitsprofils im Kontext von Fähigkeiten,Ressourcen und Kompetenzen.

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